Personalsuche mit ecomera

Anfrage - Status- und Zieldiskussion - Anbot - Auftrag

Zunächst erfolgt ein detailliertes Gespräch, um alle erforderlichen Informationen zum Tätigkeits- und Anforderungsprofil und zum (Arbeits-)Umfeld zu generieren und mit Ihren Zielvorstellungen abzugleichen.
Dies ermöglicht uns einen individuellen und damit effektiven und effizienten Projektablauf zu entwickeln – das passiert mit Ihnen im Dialog. Basierend darauf erstellen wir das Angebot in dem dann all das Besprochene dargestellt und bepreist ist. Mit dem Auftrag haben Sie ein klares Paket und Sie können sich um Ihr Unternehmen kümmern – wir erledigen die Suche und Vorauswahl.

Suchphase

Der vereinbarten Dienstleistung entsprechend setzen wir die Schritte und suchen:

• in den Evidenzen der ecomera
• über Social-Media Plattformen wie LinkedIn, experteer oder Xing
• über Kommunikationskanäle wie facebook oder instagram
• über Inserate in Karriereplattformen oder Zeitungen
• über Direktansprachen bekannter Personen
• über unsere Netzwerke in Regionen und Branchen
• über Headhunting Research in ausgewählten Branchen

Vorauswahlphase

Wir laden interessierte und potenzielle Kandidat*innen zum Erstgespräch bei ecomera ein – dieses führen wir ohne unsere Auftraggeber*innen. Dabei machen wir uns ein Bild von den fachbezogenen Qualifikationen als auch den persönlichen Kompetenzen. Gegebenenfalls vertiefen wir unsere Eindrücke mit Zuhilfenahme von Tests und holen Referenzen ein. Nach dieser Vorselektion erstellen wir die schriftlichen Profile der passenden Kandidaten*innen, die wir Ihnen persönlich präsentieren.

Auswahlphase

Jetzt folgen weitere Gespräche, bei denen Sie die Möglichkeit haben, sich selbst einen Eindruck von den ausgewählten Kandidat*innen zu verschaffen. Wir vereinbaren diese Interviewtermine und nehmen ebenfalls daran teil – so können wir Ihnen bei der anschließenden Entscheidungsfindung noch besser behilflich sein.

Entscheidung

Gerne unterstützen wir Sie auch bei der endgültigen Entscheidung – gemeinsam finden wir die optimale Besetzung für die ausgeschriebene Stelle. Unsere hohe Expertise – basierend auf jahrelanger Erfahrung und vielfältigem Know-how – erlaubt es uns, Sie überdies zu verschiedenen Themen rund um die Besetzung zu beraten zu beraten.