managementcube - Personaldiagnostik

ecomera setzt auf treffsichere Verfahren in der Auswahl und Potenzialanalyse von Mitarbeiter*innen und Führungskräften.

Für die richtigen Personen, am richtigen Ort, zur richtigen Zeit, in der richtigen Anzahl zu sorgen – so lautet die Zielsetzung der Personalauswahl und Personalentwicklung. Dabei kommt der Personaldiagnostik als Startpunkt eine zentrale Funktion zu.

Jede Auswahl birgt das Risiko der Fehlentscheidung; das kann den Unternehmenserfolg gefährden. Fehlbesetzungen führen zum einen zu Irritation im Unternehmen, Imageverlust und stets zu neuerlichen Kosten für die Suche und Auswahl – oft wachsen diese rasch auf einen hohen Betrag an. Zum anderen sind Fehler in der Potenzialanalyse häufig verantwortlich dafür, dass Talente im Unternehmen unerkannt bleiben.

Die Kombination von bewährten Instrumenten – wie Tests, Hearings, strukturierten Tiefeninterviews, Assessment Centers – minimieren das Risiko in der Personalauswahl.

Vorteile der Kompetenzanalyse

• Die Überprüfung von Persönlichkeit, Fähigkeit und Leistung innerhalb eines Tests liefert qualitativ hochwertige Antworten auf Stärken, Verbesserungspotenziale, Defizite und Grenzen.
• Branchenspezifische Lösungen garantieren eine exakte Messung der relevanten Kompetenzen und ermöglichen den punktgenauen Soll-/Ist-Vergleich.
• 250 Funktionsgruppen überprüfen alle anforderungsspezifischen Kompetenzen.
• Verfälschungssicherheit in den Aussagen ist gewährleistet.
• Unternehmensspezifische Individuallösungen machen managementcube zum optimalen Verfahren in der Personaldiagnostik.